2014年，林海集团公司招聘25名大学生，其中硕士研究生3名。为了让新进员工尽快熟悉林海，融入林海，8月下旬，公司举办了新进员工入职培训班。开班仪式上，韩献忠副总经理代表集团公司介绍了林海的基本情况，并对新进员工提出了希望和要求。为期一周入职培训包括：企业文化、规章制度、安全生产、质量管理、计划生育、阳光心态、职业生涯规划。培训结束后，还进行了考试。 
    通过培训，使新进员工尽快实现从学生到公司员工的角色转变，为胜任工作岗位和成长成才打下一个良好的基础。目前，所有新进大学生已安排到各公司、事业部生产车间、工场轮岗实习。